Константину Гончарову принадлежит компания «Новотранс» с 2015-го года. На тот момент он привел собственную команду опытных менеджеров, решил внести серьезные перемены в систему управления холдинга и сильно изменил подход к бизнесу.

Сегодня можно утверждать что «Новотранс» достаточно прочно занимает свое место среди первой десятки российских компании.

За последние несколько лет Константин Гончаров Новотранс показал нам невероятный взлет среди компании транспортной отрасли, она помогла значительно увеличить показатели по всем видам деятельности. Специалисты постоянно изучают новые направления. «Новотранс» превосходно можно работать не только на суше, но еще и на море. Как известно специалисты компании строят самый первый в РФ универсальный терминал под названием LUGAPORT. Их стратегия заключается в том, чтобы 9 из 10 рублей вкладывать в новейшие инфраструктурные проекты. Она уже доказала свою эффективность.

Гончарову интересны не только масштабные проекты. Подметим, что компания старается внедрять принципы социального партнерства и формирует бренд работодателя.

Очень многие в бизнесе уверены, что социальная активность помогает создавать хорошую репутацию. Компании этим занимаются, поскольку им важно управлять собственной репутацией в отрасли, где она работает. С одной стороны это правильно, только для чего нужно делать добро исключительно ради эфемерного реноме? Константин полностью уверен, что социальная ответственность бизнеса заключается в грамотной бизнес - стратегии.

В «Новотрансе» зарплата специалистов превышает средние показатели. Кроме этого работники получают полисы добровольного медицинского страхования, также они получают бесплатное питание. Специалистам вагоноремонтного дивизиона компания будет давать бесплатный транспорт, чтобы добираться до дома.